The perfect example, 2020
Michela Vicentini

Nacida en Milán en 1989, Michela siempre ha estado fascinada por el arte y por la búsqueda de la combinación perfecta de colores. 

En 2003 Michela comenzó un diploma de arte en la escuela de arte Umberto Boccioni siguiendo los cursos de arte en el marco del programa experimental llamado "Leonardo Da vinci", que incluía: Bellas Artes, Diseño Gráfico, elementos de Arquitectura, Escultura, Grabado e impresiones de Aguafuerte, química y muchas otras clases humanísticas y científicas. 

Durante este periodo, Michela pasó un año en América Central, lo que sin duda influyó en su sentido de las combinaciones de colores y formas. Después de cinco años de cursos de arte, se licenció en comunicación multimedia y marketing, en la Universidad de Pavía. 

Cuando al final de sus estudios en 2013 ha decidido trasladarse a Londres donde desarrolló su concepto de arte.

Michela creció en los años 90 en Italia cuando la idea de la mujer moderna no estaba tan desarrollada como en otros países. Uno de los últimos informes sobre la igualdad de género en Italia, de 2014, señala cómo todavía entonces y todavía hoy las mujeres no son tan valoradas por la sociedad como los hombres. 

A continuación algunos extractos del Informe:

"Italia se encuentra entre los países de la UE con menor igualdad de género, según el Índice Europeo de Igualdad de Género. Sus resultados están por encima de la media de la UE sólo en un ámbito, el de la salud, gracias a la larga esperanza de vida de las mujeres italianas. En cualquier otro aspecto la situación dista mucho de ser satisfactoria. Las políticas para corregir el desequilibrio de género han sido cautelosas, mientras que los avances en el marco legal han sido promovidos principalmente por directivas procedentes de la UE o por presiones de la sociedad civil. Italia carece de una infraestructura de género adecuada a nivel central para promover, coordinar y supervisar las iniciativas de igualdad de género. 

Empleo y conciliación de la vida laboral y familiar: 

Las tasas de empleo femenino siguen siendo bajas, sobre todo en el sur de Italia y, en general, para las mujeres con escasa formación. Se han aprobado leyes contra la discriminación, pero las diferencias entre hombres y mujeres siguen siendo grandes".

"Italia nunca ha elaborado una estrategia eficaz para favorecer la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, basada en la integración de diferentes áreas políticas (incluyendo la educación, la fiscalidad, etc.). Se han promovido principalmente dos tipos de medidas para mejorar el empleo femenino 

promovido: la prestación de servicios de guardería y los incentivos (de diversa cuantía y duración) para los empresarios que contraten a mujeres".

"La violencia sexual no se reconoció como "delito contra la persona" hasta 1996. En 2009, una ley introdujo el acoso como tipo de delito punible. En 2013, el convenio del Consejo de Europa sobre la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica."

Michela empezó a darse cuenta de esta extrema diferencia ya desde muy joven. Sobre todo porque creció en una familia mayoritariamente de mujeres que también están al frente de una empresa desde 1996, cuando falleció su abuelo. Cada vez que se enfrentaba a otras realidades, se sorprendía de cómo las mujeres eran consideradas y, en algunos casos, socavadas, pero aún así se esperaba que cumplieran "sus deberes" como mujeres.

Por el contrario, una vez que se trasladó al Reino Unido en 2013, se encontró con que muchas mujeres eran más independientes y obtenían papeles muy altos en el entorno de trabajo y, de nuevo, tenía la sensación de que a menudo estas mujeres tenían que actuar como "hombres" para ser aceptadas en estos papeles. 

De esto se desprende que las mujeres han tenido y tienen que luchar por su lugar en la sociedad. De alguna manera, esto las ha empujado a empezar a adoptar los comportamientos de los hombres, creando un tipo diferente de estereotipos y una visión diferente de lo que es un comportamiento aceptable o no aceptable. En particular, Michela se inspiró en las campañas publicitarias que Nike comenzó a realizar desde 2017 para tratar de empoderar a las mujeres, el mejor ejemplo es "dream crazier" (sueña más loco) a partir de 2020.

Sin embargo, cree que este es un tema difícil y que a menudo es fácil desviar la conversación y tender más a un lado o a otro, perdiendo el punto de la igualdad. A menudo las mujeres se convierten en odiadoras de los hombres y no encuentran un espacio de igualdad en el entorno laboral, así como en su propia vida personal.

Después de llegar a esta conclusión quiere resaltar cómo la sociedad está funcionando hoy en día y cómo a través de los colores y las formas es posible llegar a la gente y tratar de tener un auto-análisis de uno mismo para reequilibrar una perfecta colaboración entre los dos sexos desde aspectos como el género y la sexualidad a toda la fuerza de la mujer traducida en belleza y colores "Un nuevo lenguaje que habla a nivel internacional".

Michela identifica su arte como "Arte de los significados" ya que cada uno de sus cuadros tiene un mensaje intrínseco para el público.  W.E. (women empowerment) + (Nosotros y ella misma se incluye en el cuadro como Mujer) que representa las "debilidades" de la mujer como fortalezas y resalta la belleza de la mente y el corazón de la mujer.

El bien de los hombres: El toque femenino de las "Debilidades" "que hacen más grande al hombre" y esas fortalezas que la sociedad reconoce como tales. Los dos: La combinación de los dos como equilibrio perfecto, como complemento y como reflejo del otro. La sociedad: una descripción más profunda de la sociedad y su aceptación y su tabú.

El uso de los colores por parte de Michela quiere recordar sensaciones y a menudo tiene una connotación significativa para los sentimientos, así como las formas. Los cubos, los escalones y las esferas son a menudo una representación abstracta de la sociedad y de las personas. Michela utiliza principalmente colores acrílicos, pero le gusta mezclar técnicas y materiales.